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Rti 中央廣播電臺 Rti 中央廣播電臺連結新南向 鬆綁跨國企業外籍員工來台

  • 時間:2017-11-10 12:03
  • 新聞引據:採訪
  • 撰稿編輯:蕭照平
連結新南向 鬆綁跨國企業外籍員工來台
行政院長賴清德(圖)10日主持「行政院排除產業投資障礙,解決缺工、缺才記者會」記者會,就留才、攬才、育才、媒合就業,開發勞動力等方面提出對策。
(圖:中央社)
為了解決「缺才」危機,行政院一共提出了留才、攬才以及育才等3大主張共21項策略來解決問題。值得關注的是攬才部分,行政院特別鬆綁跨國企業外籍幹部來台任職的相關規定,目的就是為了協助新南向國家的跨國企業,有媒體關注,這項鬆綁是否包含兩岸台商,行政院長賴清德表示,已經交陸委會進行研究。

台灣產業欠缺人才,行政院10日就點出國家面臨的核心考驗,政府認為「國內發展機會不夠」、「薪資成長停滯、不具國際競爭力」、「居留台灣法規繁雜」以及「數位產業人才不足」都是當前必須面對的課題。因此,行政院分別就「留才」、「育才」以及「攬才」角度提出21項具體措施來解決問題。
在「留才」部分,主要是透過「產創條例」、「所得稅法」提供外國人才或相關產業的稅賦優惠;在「育才」部分,則是強化產學連結、找企業協力教學等多元人才養成方案,逐步改善學用落差 ;而在「攬才」部分,則是放寬居留限制、鬆綁跨國企業外籍幹部調任台灣任職規定。國發會副主委高仙桂表示,國人在海外工作的比例的確是逐年提高,希望透過相關政策,除了減緩人才流失外,也吸引外國人在台工作,甚至可以強化跟新南向國家的交流。高仙桂說:『(原音)除僑外生外,我們也希望跟新南向國家建立產業人才雙向交流機制,現在有很多台商在東南亞新南向投資,希望放寬跨國企業外籍幹部調台任職受訓規定,讓企業在新南向員工可以來台灣服務。』
由於政策提到要鬆綁跨國企業外籍幹部來台限制,是否包含兩岸台商也成為關注焦點。國發會副主委高仙桂表示,這方面並不會包含兩岸部分,主要焦點是要協助新南向國家的企業。高仙桂說:『(原音)基本上應該是不會包含兩岸部分,這措施鬆綁,因為目前要符合跨國企業標準非常嚴苛,這次標準放寬,主要是想協助新南向的跨國企業可以把他當地員工調任台灣。』
不過,賴清德答覆卻說「兩岸的部分已經交由陸委會研究」。

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