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Rti 中央廣播電臺 Rti 中央廣播電臺籲分享紅利 賴揆:起薪不到30K都太低

  • 時間:2017-11-10 10:17
  • 新聞引據:採訪
  • 撰稿編輯:蕭照平
籲分享紅利 賴揆:起薪不到30K都太低
行政院記者會。蕭照平攝
行政院長賴清德今天(10日)舉行「五缺」的「缺才」、「缺工」記者會,分別對兩大問題提出共6大策略。賴清德表示,政府除了會協助人才媒合、改善工作環境、鬆綁留才攬才法規外,同時也呼籲企業要支持政府,要落實紅利給員工,他認為起上市櫃公司跟國際企業起薪不到新台幣3萬塊都太低了,應該還有提升的空間。

行政院積極對台灣產業界的「五缺」(缺水、缺電、缺地、缺才、缺工)問題找解方,針對台灣產業人力短缺問題,行政院認為,主因在於台灣有「勞動力供給不足」、「工作條件不具吸引力」以及有「學用落差」;缺才則是因為「薪資成長停滯、不具國際競爭力」、「法規複雜居留不易」以及「數位智慧人才不足」情況。
對此,行政院對症下藥提出對應的6大策略。在缺工部分,行政院提出「媒合就業」、「改善低薪」以及「縮短學用落差」,具體措施就是成立「重點產業及重大投資跨部會人力供需平台」、訂定「中高齡就業法」、把加薪列為獎勵評選指標、改善3K(骯髒、辛苦、危險)產業的工作環境、強化產學合作計畫來解決缺工問題。
在缺才部分,則從「留才」、「攬才」以及「育才」角度著手。具體措施就是分別提出稅務優惠、鬆綁來台居留規定、鼓勵跨國企業以及新南向國家與台灣進行人才交流、強化各面向的產學連結。
除了提出6大策略分別解決「缺才」、「缺工」問題外,行政院長賴清德也再次向產業提出呼籲,希望企業加速投資台灣,也要把紅利分享給員工。賴清德說:『(原音)落實利潤分享給員工,同時起薪也能相對提高。像上市櫃公司、國際級企業,起薪3萬以下都太低了,雖然主計處最近公告起薪是2萬8,但我認為還有提升空間。』
賴清德強調,面對五缺挑戰,行政院會誠實面對、務實擬定策略更會踏實解決問題,政府會跟在台灣發展的企業一起努力。

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