:::

Rti 中央廣播電臺 Rti 中央廣播電臺中秋連假出勤 加班費怎麼算?

  • 時間:2021-09-08 11:07
  • 新聞引據:採訪
  • 撰稿編輯:楊文君
中秋連假出勤 加班費怎麼算?
圖為勞工工作一景。 (圖:中央社)

勞動部今天(8日)指出,今年中秋節是9月21日,政府機關是將9月11日的休息日與9月20日的工作日調整互換,形成4天連假,若民間企業比照辦理,9月20日已成為休息日,雇主若要勞工於該日出勤,則應給付休息日加班費。

勞動部指出,110年9月21日中秋節是內政部所定的國定假日,雇主應依法給假並給薪;如徵得勞工同意於中秋節出勤,工資應依法加倍發給,如適逢勞工例假或休息日,應於其他工作日補休。

勞動部說明,民間企業若比照政府機關調整中秋連假,將9月11日的休息日與9月20日的工作日調整互換,必須先經過勞資會議同意。由於調整之後,9月20日已成為休息日,雇主若需要勞工於該日出勤,則應給付休息日加班費。

勞動部以月薪為新台幣3萬6,000元的勞工為例,推算平日每小時工資額為150元,出勤8小時,則9月18日(六)及9月20日(一)性質為休息日,應加給1,900元;9月21日(二)性質為國定假日,應加給1,200元;9月19日(日)為例假,非有天災、事變或突發事件,不得使勞工於例假出勤工作。

值得一提的是,中秋連假若在正常工時8小時之後,面臨必須加班的情況,則休息日第9小時開始,每小時都要加給2.67倍,若以同個例子來估算,每小時要加給400元。勞動條件司司長黃維琛說:『(原音)休息日的規定在8小時之後,也就是第9小時起,要給二又三分之二,所以要慎重。』

黃維琛也補充,國定假日不管出勤多久,都是要給一天、也就是8小時的工資,若有加班,第9、10小時,加給2.34倍,第11、12小時,加給2.67倍。

相關留言

本分類最新更多