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Rti 中央廣播電臺 雇主要求移工簽切結書卸責  勞動部:違法最高處30萬罰鍰

  • 時間:2021-06-08 18:22
  • 新聞引據:採訪
  • 撰稿編輯:楊文君
雇主要求移工簽切結書卸責  勞動部:違法最高處30萬罰鍰
勞動部指出,為避免已入境移工發生群聚感染情事,已發布「因應嚴重特殊傳染性肺炎雇主聘僱移工指引」。(圖:勞動部臉書)

針對近期科技大廠移工感染事件,部分雇主及私立就業服務機構以切結書形式,約定移工染疫後自負法律責任及治療期間一切所需費用,試圖免除就業服務法管理責任,勞動部今天(8日)表示,切結書沒有法律效果,雇主仍應依法擔負雇主管理責任,加強防疫措施,避免疫情擴大。違法可處最高新台幣30萬元罰鍰。

勞動部指出,為避免已入境移工發生群聚感染情事,已發布「因應嚴重特殊傳染性肺炎雇主聘僱移工指引」,以利雇主、私立就業服務機構及移工有所依循,雇主與私立就業服務機構均應依照指引與規定辦理防疫作為。

不過,現在卻傳出雇主或仲介業者以要求移工自行切結免除雇主責任,甚至要求移工賠償負擔費用,勞動部表示,雇主聘僱移工依法須擔負管理責任,法定義務不得以切結書形式轉嫁。

若移工如因雇主未善盡防疫管理責任致使移工染疫,或自行從移工薪資扣減費用而有未依規定給付薪資者,已涉違反就業服務法第57條第9款規定,可處6萬元至30萬元罰鍰,並廢止雇主聘僱許可。又私立就業服務機構則涉有同法第40條第1項第15款規定,同樣處6萬元至30萬元罰鍰。

勞動部呼籲,雇主及私立就業服務機構於防疫期間,仍應遵守就業服務法相關規定,依外國人生活照顧服務計畫書確實執行,並依聘僱移工指引落實防疫措施,以降低廠區移工染疫風險。

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