雇主未盡力讓員工居家辦公 新加坡擬開罰

  • 時間:2020-03-31 22:16
  • 新聞引據:中央社
  • 撰稿編輯:張子清
新加坡人力部部長楊莉明表示,將修法加強防疫,如果企業雇主未盡最大努力讓員工居家辦公,可能遭勒令停工或罰款。(圖:新加坡人力部臉書)

俗稱武漢肺炎的2019年冠狀病毒疾病(COVID-19)疫情加劇,新加坡確診累計926起,新加坡人力部將修法加強防疫,如果企業雇主未盡最大努力讓員工居家辦公,可能遭勒令停工或罰款。

人力部(MOM)部長楊莉明今天(31日)在跨部門工作小組視訊會議記者會表示,如果員工工作性質不適合居家辦公,企業應錯開上下班時間,並實行至少1公尺的社交安全距離等諸多措施。

楊莉明指出,並非每個行業都適合居家辦公,有關當局會依據個別情況執法,並進行稽查。新加坡將會修法加強執法。

新加坡過去兩個多月來從減少境外移入、及早診斷和隔離病例,以及加強社會責任與個人衛生習慣三大層面著手防範武漢肺炎疫情散播。

「遠距辦公模式」今後成為辦公常態,新加坡已有不少企業採居家辦公模式,會議改以電話或視訊會議。

根據新加坡媒體新傳媒八頻道新聞報導,新加坡公部門已率先鼓勵員工居家辦公,諸如市區重建局(URA)與資訊通信媒體發展局(IMDA)有超過九成員工在家辦公。

新加坡今天新增47起武漢肺炎確診病例,其中有31起是屬於本地感染病例,遠高於境外移入的16起病例。由於從英美返回新加坡的人數下滑,境外移入病例降低,防疫措施重心將轉向控制本土病例散播。

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