:::

Rti 中央廣播電臺 承攬、僱傭如何認定?勞動部年底公布指導原則

  • 時間:2019-10-15 16:55
  • 新聞引據:採訪
  • 撰稿編輯:楊文君
承攬、僱傭如何認定?勞動部年底公布指導原則
美食外送員死傷案件引起社會關注,關於僱傭關係與承攬關係如何認定,勞動部15日指出,會嚴謹討論後,年底將公布「僱傭關係與承攬關係認定指導原則」。(圖: 中央社)

勞動部認定UberEats與Foodpanda與外送員屬僱傭關係,但是Foodpanda認為與外送員皆為承攬關係,究竟僱傭關係與承攬關係如何認定,勞動部今天(15日)指出,會嚴謹討論後,年底將公布「僱傭關係與承攬關係認定指導原則」,必要時會提前。

勞動部長許銘春於立法院答詢時指出,會在一個月提出外送員制度與配套;同時協助外送員加入職業工會。勞動部官員補充,相關配套內容包括全面檢查外送業者、釐清契約關係、協助籌組工會、落實職安署工作指引等。另外也會和金管會、交通部討論加保意外險等的方式。

勞動部官員也指出,將加速研訂「僱傭關係與承攬關係認定指導原則」,提供平台業者與送貨員訂定勞務契約參考,原訂年底將公布,但必要時會提前。

另外,對於Foodpanda否認僱傭關係,勞動部職安署長鄒子廉強調,檢查結果是依證調查,是業者片面認定為承攬,若業者要提訴願或行政訴訟,勞動部尊重。

相關留言

本分類最新更多