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Rti 中央廣播電臺 Rti 中央廣播電臺不管薪資因疫情減少多少  勞動部最少補貼3500元

  • 時間:2021-06-29 15:49
  • 新聞引據:採訪
  • 撰稿編輯:楊文君
不管薪資因疫情減少多少  勞動部最少補貼3500元
勞動部針對減班休息的勞工推出「充電再出發訓練」及「安心就業」兩大計畫,勞工可擇一申請。考量三級警戒對事業單位造成嚴重衝擊,勞動部祭出加碼措施。(圖:勞動部官網)

勞動部針對減班休息的勞工推出「充電再出發訓練」及「安心就業」兩大計畫,勞工可擇一申請。考量三級警戒對事業單位造成嚴重衝擊,勞動部祭出加碼措施,其中安心就業計畫調整為「三級定額補貼」,依勞工薪資減損程度,每人每月分別補貼新台幣3,500元、7,000元或1萬1,000元。

勞動部29日召開線上記者會指出,自110年7月1日起,「充電再出發」參訓勞工每月得領取訓練津貼時數, 由120小時提高為144小時;提高後,勞工每月最高可領取2萬3,040元的訓練津貼,比原本的1萬9,200元高出許多。

若勞工不參訓,則可選擇「安心就業計畫」,除了在110年6月9日已提高補貼月數為24個月之外,7月1日起, 將補貼額度由原來的薪資差額50%,調整為「三級定額補貼」,若薪資減損程度在7000元以下,每人每月補貼3,500元;若減損程度落在7001元到14000元,每人每月補貼7,000元;若減損程度落在14001元以上,每人每月補貼1萬1,000元。

勞動部發展署訓練發展組組長沈文麗指出,部分減班休息勞工可能薪資減少不多,若補差額50%,最後可能才幾百元,誘因不大,這次改為級距的概念,就算只差幾百元,至少都能拿到補貼3500元。舉例來說,假設勞工因減班休息薪資減少200元,若參加安心就業方案,就能拿到3,500元的補助。她說:『(原音)這次我們是調整為級距的概念,就算是薪資差額只有一點點,但還是可以領到。』

勞動部表示,這兩項計畫都會實施到111年6月30日止,凡是經勞資協議實施減班休息並通報地方勞工主管機關的勞工或事業單位,可撥打免付費客服專線0800-777-888,由專人提供諮詢服務,也可至勞動部「疫情紓困專區」、補助企業辦理員工訓練計畫網查詢相關資訊,或電洽勞動部勞動力發展署所屬分署,以瞭解更多申請資訊。


安心就業計畫調整為「三級定額補貼」,依勞工薪資減損程度,每人每月分別補貼新台幣3,500元、7,000元或1萬1,000 元。(勞動部提供)

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