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Rti 中央廣播電臺 Rti 中央廣播電臺禁止刊登中國職缺 台灣三大人力銀行:管制有必要願全力配合

  • 時間:2021-04-30 11:00
  • 新聞引據:採訪
  • 撰稿編輯:楊文君
禁止刊登中國職缺 台灣三大人力銀行:管制有必要願全力配合
禁止刊登中國職缺 台灣三大人力銀行:管制有必要願全力配合(中新社提供)

中國近年在半導體、紅色供應鏈加強對台灣人力挖角,為全面防堵,勞動部近日發函給台灣各家人力銀行,要求禁止協助廣告招募或仲介人員前往中國就業,最高可開罰新台幣500萬元。台灣三大人力銀行今天(30日)受訪時皆強調,管制確實有必要,將全力配合。學者則建議,除了下架職缺外,也應留意企業是否會鑽漏洞,恐讓政策大打折扣。

勞動部近日發函給各大人力銀行,提到近年受美中科技戰影響,中國半導體產業積極透過挖角及滲透等手法建立自主供應鏈,而台灣半導體研發人才儼然成為鎖定挖角目標。為從嚴管制,要求下架赴中國大陸就業的職缺資訊,其中,積體電路、半導體或IC產業更被列為關鍵產業,違者最高可開罰新台幣500萬元。

對此,台灣三大人力銀行包括1111、104及yes123受訪時皆強調將全力配合。104人力銀行指出,已逐一通知客戶,目前工作地點在中國的職缺已從3774個降為1753個,後續則建議政府開放資料讓系統串接,確認哪些企業有經過經濟部投審會核准投資中國。

yes123則指出,管制確實有必要,對業者而言短期會有衝擊,但還有一些模糊空間要釐清。yes123求職網發言人楊宗斌說:『(原音)因為有一些大企業可能是跟陸資合資的子公司、孫公司,或轉投資的一些模式,如果母公司用一些人才交流上的方式,實際上卻是到對岸工作,勞工就很難保障工作權益。』

文化大學勞動暨人力學系副教授辛炳隆也提到,中國大陸透過挖角人才來取得關鍵技術,這確實是很嚴重的問題,但企業也可能鑽漏洞,例如在徵才時變成只寫外派、不寫地區,等應徵上了再把人派去中國,或是在台灣工作,卻把資料傳送到中國等,這些都要留意。他說:『(原音)再來就是業者覺得這樣的管制是不合理的,就會採取一些因應對策,就會讓管制效果大打折扣。』

辛炳隆也建議政府從國安角度出發,降低業者反彈,並限縮管制對象,例如專注在高科技研發人才,打擊率比較小,才能有實質規範;打擊率太大,政府恐怕不敢做很嚴格的規範。

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