找不到接班人和員工 日企去年倒閉件數將超越2018年

  • 時間:2020-01-14 15:20
  • 新聞引據:、日經新聞
  • 撰稿編輯:陳文蔚
日本因為少子化以及人口老化影響,不少中小企業紛紛面臨找不到接班人或員工而倒閉的問題。(資料照/Photo by Priscilla Du Preez on Unsplash圖庫)

日本少子化問題的衝擊逐漸顯現在社會上,根據調查,日本企業倒閉件數從2019年開始轉趨增加,去年前11個月累計倒閉件數約為8000件,全年倒閉件數將超過2018年的8200件,且預計2020還會向上增加,趨勢轉為向上。《日經新聞》分析,這一波倒閉潮與過去經濟泡沫時不同,而是因為人手短缺而難以為繼的狀況最多,加上世界經濟減速風險,讓少子與老齡化問題更被凸顯。

《日經新聞》報導,根據東京商工調查的統計顯示,2019年前11月倒閉件數比去年同期增加0.9%,達7679件,且今年月平均倒閉件數為698件,且從截至12月中旬每日倒閉件數觀察,12月倒閉件數將超過600件,因此推估全年的倒閉件數超過2018年的8235件已成定局。

這項調查也查訪倒閉公司的倒閉原因,2019年前11月因人手短缺而倒閉的件數年增3%,達374件。從2019年全年來看,增至426件,創2013年開始調查以來的最多。在人手短缺倒閉案件中,最主要的原因是「難以找到接班人」,佔到6成以上。

報導訪問一家位於東京千代田區主要車站附近的鞋店,它們決定結束90多年的歷史,問及決定結束營業的原因,店家表示「決定隨著前任社長的離世而關閉店舖」。

此外,報導也舉在京都府營運多年的和服衣料商谷口絹織也即將啟動破產程序為例,因為許多消費者遠離日式服裝,需求下滑,再加上該公司經營者去世,業務便難以為繼。此外,日本北陸地方的食品公司也因為招人難等原因啟動破産手續。去年也有一份調查顯示,2018年度擁有100年以上歷史的老牌企業的倒閉等的件數為465家,刷新了2000年度以來的最高紀錄,

而企業倒閉的影響也蔓延至金融機構上,報導從78家上市地方銀行和集團2019年4~9月期的合併財報來看,不包括2018年陷入鉅額虧損的駿河銀行的情況下,不良債權的處理費用猛增至上年同期的2倍以上,同時也點出這次倒閉的企業雖然比較少大型企業,但卻呈現中小企業破産增加、推高了整體件數的情況。

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