商總提三修一例一休 勞動部:彈性工時已可適用

  • 時間:2019-10-25 16:17
  • 新聞引據:採訪
  • 撰稿編輯:楊文君
勞動部25日指出,勞動基準法已有2週、4週、8週或第84條之1俗稱責任制等各項彈性工時規定,各服務業可依規定分別適用。(圖:Unsplash)

針對全國商業總會建議政府三修勞基法「一例一休」制度、訂定服務業專章,並穩定兩岸關係。勞動部今天(25日)回應指出,勞動基準法已有2週、4週、8週或第84條之1俗稱責任制等各項彈性工時規定,各服務業可依規定分別適用。對於法案的調整必須兼顧勞資雙方的需求,勞動部將廣納意見,審慎研議。

勞動部強調,勞動基準法「週休二日」新制已考量勞動現場的實際需求,除將休息日出勤時數改採核實計算外,另增加「3個月加班時數總量管制」、「例假調整彈性」、「輪班間隔休息時間調整彈性」、「特別休假遞延運用調整彈性」等規定,務實地給予勞雇雙方安排最適工時的空間。

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