職場爸爸難為 2成天天加班 近4成與孩子疏離

  • 時間:2019-08-05 11:44
  • 新聞引據:採訪
  • 撰稿編輯:楊文君
人力銀行調查指出,職場爸爸平日只能與小孩相處69.3分鐘。(yes123提供)

父親節即將到來,人力銀行今天(5日)公布職場爸爸相關調查,發現有3成7的爸爸是獨撐家計,有2成天天都要加班,上班日與孩子相處的時間不到70分鐘,近4成覺得跟孩子關係疏離。

Jimmy:『(原音)三份工作這樣下來,一個月有4、5萬元,有時運氣好一點,接到好的臨演case,還可以增加2、3千元收入。』這位35歲的職場爸爸Jimmy,今年9月即將迎接第六個孩子到來,回想起考上公職前的日子,擔任房仲業務的他,成交經常掛零,有近2年的時間,早上在便當店打工、下午到手搖飲料店打工,晚上再當臨時演員,經常工作到凌晨,工時超過18小時,儘管現在考上了公職,但經濟狀況仍相當吃緊。

人力銀行5日公布「職場爸爸甘苦談與中年失業危機調查」,發現有3成7的爸爸是獨撐家計,平均3.6年沒有加薪,且有2成天天都要加班,上班日與孩子相處的時間不到70分鐘,近4成覺得跟孩子關係疏離。另外也有7成7的職場爸爸擔心中年失業的問題,擔心的原因依序為「專業技能不足」、「因年齡產生的職場歧視」,以及「外語能力不足」;一旦真的失業,有2成4認為,自己的另一半是「一點時間都沒法接受」,平均上限約落在1.8個月。

yes123求職網發言人楊宗斌建議政府及企業,應為職場爸爸打造更為友善的工作環境。他說:『(原音)不論是透過政府或企業力量,都要從照顧員工全家人的角度出發,打造對職場爸爸更為友善的工作環境,並協助他們投入在職進修,學習第二專長,減少中高齡失業的焦慮感。其他像是落實生養育補貼政策、員工福利,除了保障工作權益,甚至提供像是購屋安家的協助。』

楊宗斌認為,職場爸爸負擔若能減輕,讓生養育意願的增加,就能有效解決少子化問題,提升未來勞動力與國家競爭力。

此調查是於7月3日到7月18日,以網路問卷進行抽樣,調查「有小孩且有工作的」男性會員,有效問卷共1,176份,信心水準為95%,誤差值為正負2.86百分點。

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